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 积极选派公务员到脱贫攻坚的前沿、改革发展的主战场、维护稳定的线接受历练、增长才干、提升素质。2016 年，各级组织人事部门选派1192 名干部任“书记”驻村扶贫，3335 名干部到非公企业和社会组织任党建工作指导员，选派59名干部到贫困县乡挂任。转作风，注重日常严管理。坚持“严”字当头，相继在全区公务员队伍中认真组织开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学做”学习教育，深入学习贯彻 系列重要讲话神，引导广大公务员牢固树立“四个意识”。组织开展整治超职数配备干部、吃空饷、违规兼职、违规调任，对被追究刑事责任的国家工作人员受处分情况进行集中排查等专项行动，严格公务员录用、登记等审批事项，规范评比达标和表彰奖励工作。把平时考核作为从严管理公务员的重要抓手，印发《关于加强公务员平时考核工作的意见》